没有工伤认定保险能赔吗？没有工伤认定，保险赔偿分情况。商业保险如雇主责任险等，依合同条款，符合约定条件即便无工伤认定也可能获赔；工伤保险则必须先认定工伤，经法定程序认定后才能从基金获相应赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有工伤认定保险能赔吗
没有工伤认定，保险是否赔偿需分情况判断。
如果是商业保险，比如雇主责任险、意外伤害险等，通常依据保险合同条款决定赔偿与否。部分商业保险不要求必须有工伤认定，只要符合保险合同约定的意外伤害或疾病条件，就能获得赔偿。比如被保险人因意外事故导致身体伤害，经保险公司指定机构鉴定达到合同约定的伤残程度，即便未进行工伤认定，也可能获得赔付。
但若是工伤保险，必须先进行工伤认定。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。只有经过法定程序认定为工伤，才能从工伤保险基金中获得相应赔偿。未经工伤认定，无法确定是否属于工伤范畴，也就不能通过工伤保险获得赔偿。
所以，商业保险按合同约定，工伤保险需先认定工伤才能赔偿。
二、没有工伤认定书能复岗吗
没有工伤认定书，员工能否复岗需根据具体情况判断。
从法律角度看，工伤认定是确定员工所受伤害属于工伤范畴的法定程序，未完成此程序，不能在法律上明确该伤害为工伤。然而，这并不直接限制员工复岗。
若员工身体状况恢复，能够适应工作岗位的要求，且用人单位同意其复岗，员工可以回到工作岗位。在此种情况下，双方达成一致，复岗行为是可行的。
但如果员工身体还未恢复，不能胜任工作，即便没有工伤认定书，也不适合复岗。若用人单位强制要求身体未恢复的员工复岗，可能违反劳动法中关于保护劳动者健康的相关规定。
此外，若员工认为自己是工伤，在未取得工伤认定书时复岗，可能影响后续工伤认定及相关权益的主张。因为在复岗后，工作情况变化可能使工伤认定的举证等程序更为复杂。
所以，没有工伤认定书时员工能否复岗，关键在于员工身体恢复状况和单位的态度，同时要谨慎考虑对自身权益的影响。
三、没有交警认定能报工伤吗
没有交警认定能否报工伤，需分情况判断。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这种情形下，交警认定至关重要，它能明确事故责任划分。若没有交警认定，就难以确定是否为非本人主要责任，会对工伤认定造成阻碍。但如果有其他充分证据，比如事故现场监控视频、证人证言等，能清晰证明事故责任，也有可能进行工伤认定。
对于非交通事故引发的伤害，工伤认定不依赖交警认定。只要符合《工伤保险条例》规定的其他情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，即便没有交警认定，也可申请工伤认定。申请时需提供劳动合同、医疗机构诊断证明、事故相关证明材料等。
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