跖骨骨折工伤能评上级别？跖骨骨折工伤能否评上级别，要依据具体伤情和劳动能力鉴定标准判断。单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级；情况复杂则可能评更高级别，具体由专业人员综合评估确定，发生工伤要及时申请认定和鉴定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跖骨骨折工伤能评上级别
跖骨骨折工伤能否评上级别，需依据具体伤情和劳动能力鉴定标准判断。
一般而言，工伤评残要经劳动能力鉴定委员会鉴定。单纯跖骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可能评定为十级伤残。十级条款系列中有“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的描述。
若跖骨骨折情况复杂，如多根跖骨骨折、伴有严重的神经或血管损伤、骨折愈合后存在明显足弓结构破坏或足部功能严重受限等，可能评定更高级别伤残。
不过，具体伤残级别需由专业鉴定人员，根据医院诊断证明、病历资料、检查结果及对伤者身体功能实际检查等多方面综合评估确定。发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确伤残等级和相应工伤赔偿。
二、仲裁成功还用工伤认定吗
仲裁成功是否还需进行工伤认定，要视仲裁具体内容而定。
若仲裁是围绕其他劳动争议，如工资、经济补偿等，且与工伤认定无关，那在符合条件的情况下，仍有必要进行工伤认定。因为工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，关乎职工能否享受工伤保险待遇，如医疗救治、伤残补助等。
要是仲裁就是关于工伤赔偿且已确认工伤事实，有足够证据支撑职工所受伤害为工伤，仲裁成功意味着已认可工伤情况，通常无需再进行工伤认定。
不过，若仲裁中对工伤事实认定证据不充分，或者后续因工伤保险待遇问题发生新的争议，相关部门可能仍要求进行工伤认定以进一步明确工伤情况。所以，仲裁成功后是否需工伤认定需结合实际仲裁情况和后续需求判断。
三、仲裁对工伤认定有影响吗
仲裁对工伤认定一般没有直接影响。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，主要依据《工伤保险条例》等规定，审查职工受伤情形是否符合工伤认定条件，如是否在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害等。
而仲裁通常是解决劳动争议的方式，例如因确认劳动关系、工伤赔偿数额等产生的争议。在工伤认定过程中，如果劳动关系不明确，可能需要先通过仲裁来确认劳动关系。但这只是为工伤认定提供必要的前提条件，并非影响工伤认定本身的因素。
也就是说，仲裁不会改变职工受伤的事实和工伤认定的法定标准。只要职工受伤情况符合工伤认定的条件，无论是否经过仲裁，劳动行政部门都会依法作出认定。不过，仲裁结果可能间接影响后续的工伤赔偿等程序。
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