特殊情形影响工伤认定吗？特殊情形会影响工伤认定，使认定变复杂。如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡一般不认定为工伤。不过，需有充分证据证明特殊情形存在，否则应依法认定工伤，要结合具体情况和证据判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、特殊情形影响工伤认定吗
特殊情形可能会影响工伤认定。根据工伤保险相关规定，工伤认定有明确的标准和条件，特殊情形会让认定变得复杂。
一是故意犯罪。职工因故意犯罪导致伤亡，不认定为工伤。这体现了法律对违法行为的否定评价，若故意犯罪致伤，不能享受工伤待遇。
二是醉酒或者吸毒。醉酒和吸毒状态会使行为人丧失正常的认知和控制能力，在此期间发生的伤亡，一般不认定为工伤。因为这种状态下职工的行为具有一定的自陷性和危险性。
三是自残或者自杀。职工故意对自己造成伤害或结束生命，不能认定为工伤。工伤认定是针对工作中因意外或职业危害导致的伤害，自残、自杀不符合该认定范畴。
不过，特殊情形需有充分证据证明。如职工虽在工作中受伤，但存在特殊情形嫌疑，用人单位或相关部门要提供确切证据，否则应依法认定工伤。所以，特殊情形是否影响工伤认定，需结合具体情况和证据判断。
二、提交认定工伤时有回执吗
提交认定工伤申请时通常会有回执。
依据相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。当申请人按照要求提交完整的工伤认定申请材料后，社会保险行政部门一般会出具受理回执，以此确认收到申请材料。该回执具有重要意义，它能证明申请人已在规定时间内提交了申请，可避免后续关于申请时间的争议。
此外，若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，但也会给予相应的书面告知。申请人按告知补正材料后，同样会得到材料接收及受理的反馈。
所以，正常情况下，提交认定工伤申请是会有回执的。申请人要妥善保存该回执，以便在后续查询工伤认定进展、跟进案件时作为重要依据。
三、提前下班影响工伤认定吗
提前下班一般不影响工伤认定。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定的条件，核心要素是工作原因、工作时间和工作场所。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，并没有明确限定为正常的上下班时间。提前下班虽然违反了用人单位的规章制度，但并不改变“下班”这一本质行为。
例如，员工提前下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，即便提前下班违反公司考勤制度，通常仍会被认定为工伤。不过，用人单位可能会依据内部规定，对提前下班的员工进行纪律处分。
总之，提前下班本身不影响工伤认定的法定情形判断，关键在于是否满足工伤认定的实质要件。
以上是关于特殊情形影响工伤认定吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
