用医保对工伤认定影响吗？使用医保对工伤认定有影响。工伤费用本应由工伤保险基金支付，用医保报销或被疑隐瞒事实。这会让医疗记录与实际不符，增加认定难度，还可能受处罚，甚至担责。发生工伤应走认定程序，由基金支付费用。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、用医保对工伤认定影响吗
使用医保一般会对工伤认定产生影响。
从规定角度，工伤医疗费用应从工伤保险基金支付，不应使用医保报销。医保主要用于解决一般疾病和非因工负伤的医疗费用，而工伤保险是专门针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的保障。若用医保报销工伤费用，可能被认为存在隐瞒工伤事实以获取医保待遇的嫌疑。
在工伤认定环节，社会保险行政部门会对事故情况进行调查核实。使用医保报销可能导致医疗记录与工伤实际情况不符，使调查人员难以准确判断事故性质和责任归属，增加认定难度。例如，医保报销时可能简化或误记受伤原因，与工伤认定所需的详细准确信息不一致。
并且，一旦被发现用医保报销工伤费用，可能面临相应处罚，情节严重的还可能涉及骗保行为，承担法律责任。所以，发生工伤后，应及时向用人单位报告，按照工伤认定程序处理，由工伤保险基金支付相关费用，而非使用医保报销。
二、有钢板可以做工伤认定吗
体内有钢板不影响做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
进行工伤认定主要考虑的因素是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），以及是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
体内有钢板通常是工伤导致受伤部位治疗过程中的一种医疗手段体现，它与是否能认定工伤并无直接关联。职工申请工伤认定时，需准备好劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明、工伤认定申请表等相关材料，按照规定的程序向劳动保障行政部门提出申请。只要符合工伤认定的法定条件，即使体内有钢板，也能够进行工伤认定。
三、有工伤退休了是否有赔偿
工伤退休后是否有赔偿需分情况而定。
若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对于五级至十级伤残职工，若在退休前已与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退休后则不再有这两项赔偿。
此外，工伤导致的旧伤复发需要治疗，确认属工伤复发的，仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
所以，工伤退休后，部分情形下存在一定赔偿或待遇保障，具体要依据工伤等级、退休前处理情况和是否旧伤复发等确定。
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