社区医院可以认定工伤吗？社区医院不能认定工伤，工伤认定有法定程序和特定主体要求，认定主体是社会保险行政部门，一般由用人单位所在地统筹地区该部门负责。社区医院主要提供医疗保健服务，职工工伤需向社保行政部门申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、社区医院可以认定工伤吗
社区医院不可以认定工伤。工伤认定是一项具有法定程序和特定主体要求的工作。
根据相关法律规定，工伤认定的主体是社会保险行政部门。一般是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。在一些地区，省级社会保险行政部门进行的工伤认定事项，会根据属地原则由设区的市级社会保险行政部门办理。
社区医院作为基层医疗卫生机构，其主要职责是提供基本医疗服务、预防保健等医疗卫生方面的工作，并不具备认定工伤的法定职权。
若职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向该部门提出申请。只有经过社会保险行政部门依据法定程序认定，才能确定是否属于工伤。
二、申请工伤不被认定怎么办
申请工伤不被认定，可通过以下途径解决：
第一，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可自收到决定书60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。申请时需准备复议申请书、工伤认定决定书、个人身份证明等材料。
第二，提起行政诉讼。若不愿申请行政复议，或对复议结果仍不满意，可自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。起诉时要提交起诉状、工伤认定决定书等相关证据。
第三，收集新证据再次申请。若发现有新证据能证明符合工伤认定条件，可重新收集整理，再次向社会保险行政部门提出工伤认定申请。新证据可能包括证人证言、监控录像、医院补充诊断证明等。
在处理此类问题时，要严格遵守法定程序和时间要求，以保障自身合法权益。若过程中遇到困难，可咨询专业律师获取帮助。
三、申报工伤要交警认定书吗
申报工伤是否需要交警认定书，取决于具体情况。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这类涉及交通事故的工伤认定情形中，交警认定书是重要材料。因为交警认定书能够明确事故责任划分，确定职工在事故中是否承担非本人主要责任，这是认定工伤的关键要素。没有交警认定书，就难以确定事故责任，从而影响工伤认定。
然而，如果职工的工伤情形与交通事故无关，比如在工作场所因工作原因受到事故伤害、患职业病等，申报工伤时则不需要交警认定书。此时，应提供其他证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以证明工伤事实。
综上所述，申报工伤不一定都要交警认定书，需依据工伤情形判断。
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