上班时间自己不小心受伤算工伤吗？上班时间自己不小心受伤，一般符合条件算工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内，因工作原因受伤应认定工伤。若与工作无关、擅自离岗做私事受伤则不算，故意犯罪等导致的也不算，关键看是否因工作。遇到情况及时报单位申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班时间自己不小心受伤算工伤吗
上班时间自己不小心受伤，一般情况下算工伤，但需符合一定条件。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“工作原因”，如果是在工作过程中，因正常开展工作而不小心受伤，即使是自身疏忽导致，通常也会被认定为工伤。比如，工人在操作机器时，因一时没注意被机器弄伤；办公室职员在整理文件时，不小心摔倒受伤等。
不过，若虽是上班时间，但受伤与工作无关，则不算工伤。例如，员工在上班期间擅自离岗去做与工作无关的私事而受伤，就不符合工伤认定条件。另外，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，同样不能认定为工伤。
所以，上班时间自己不小心受伤是否算工伤，关键在于是否因工作原因。若遇到此类情况，建议及时向单位报告，并按规定申请工伤认定。
二、没有申请工伤认定可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没有申请工伤认定不可以做工伤伤残鉴定。
工伤伤残鉴定即劳动能力鉴定，它是在工伤认定的基础上开展的。申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。只有先通过工伤认定，确定所受伤害属于工伤范畴，才能进行后续的劳动能力鉴定以确定伤残等级。
不过，若不打算走工伤赔偿程序，而是按照人身损害赔偿来处理，就无需进行工伤认定，可直接去有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。这种情况常见于因第三人侵权导致的伤害等情形。
总之，要做工伤伤残鉴定，必须先完成工伤认定；若走人身损害赔偿途径，则可直接进行伤残鉴定。建议受伤职工根据自身实际情况，选择合适的维权路径和鉴定方式。
三、劳动法上下班途中摔倒属于工伤吗
上下班途中摔倒一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
这里强调了两个关键要素，一是事故类型限定为非本人主要责任的交通事故等特定类型；二是本人在事故中不承担主要责任。而摔倒通常并非交通事故，也不存在其他符合工伤认定的法定情形。比如自己在上下班路上不小心滑倒受伤，是因自身原因导致，并非受到外界符合规定的事故伤害，所以难以认定为工伤。
不过，如果摔倒与工作环境或用人单位相关设施存在因果关系，比如单位门口道路因单位施工等原因存在安全隐患导致摔倒，则需根据具体情况判断是否属于工伤，可能需进一步调查取证来认定责任。
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