委托律师做工伤认定稳吗
一、委托律师做工伤认定稳吗
委托律师做工伤认定有较高的可靠性,但不能绝对说“稳”。
律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验,能够准确把握工伤认定的条件和流程。他们熟悉相关法律法规,知道如何收集和整理对认定工伤有利的证据,比如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。在准备申请材料时,律师可以确保材料的完整性和规范性,避免因材料缺失或格式错误而导致申请被驳回。
而且在处理复杂情况时,律师能提供有效的解决方案。比如遇到用人单位不配合、否认劳动关系等情况,律师可以通过法律途径维护委托人的权益,如申请劳动仲裁确定劳动关系。
然而,工伤认定结果受多种因素影响,比如事实证据是否充分、是否符合工伤认定的法定情形等。即使律师全力代理,如果证据不足或不符合法律规定,也可能无法认定为工伤。所以,委托律师能提高工伤认定的成功率,但不能保证绝对成功。
二、违章受伤可以认定工伤吗
违章受伤一般可以认定工伤。根据工伤保险条例,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形,应当认定为工伤。
这里并未将职工主观上的违章作为排除认定工伤的条件。只要符合工伤认定的基本条件,即使职工存在违反单位规章制度、操作流程等违章行为,通常也不影响工伤认定。
不过,职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以,一般的违章受伤不影响工伤认定,但若是存在上述法定排除情形,则不能认定为工伤。
三、违法承包影响工伤认定吗
违法承包一般不影响工伤认定。
根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
在工伤认定中,关键在于是否符合工伤认定的法定情形,即职工是否在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害等。即使存在违法承包的情况,只要劳动者的受伤情形符合工伤认定条件,就应认定为工伤。
例如,建筑公司将工程违法分包给没有资质的个人,该个人招用的工人在施工中受伤,只要该受伤符合在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的条件,劳动行政部门依然会认定为工伤,由具备用工主体资格的建筑公司承担工伤保险责任。所以,违法承包本身不影响工伤认定,劳动者的合法权益应得到保障。
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