见义勇为受伤认定工伤吗？见义勇为受伤能否认定工伤分情况。职工在维护国家、公共利益活动中因见义勇为受伤，视同工伤，像救火受伤可按工伤处理；普通公民不属于工伤认定范畴，但可通过向受益人索赔、依地方法规获救助。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、见义勇为受伤认定工伤吗
见义勇为受伤能否认定为工伤，需分情况判断。
对于职工而言，依据工伤保险条例，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着，职工因见义勇为受伤，符合该情形，可认定为工伤。比如职工在看到有人遭遇火灾时，积极参与救援而受伤，这种情况下就可按工伤处理。
若不是职工身份，比如普通公民见义勇为受伤，不属于工伤认定范畴。但可通过其他途径获得补偿和救助，如向受益人主张适当补偿，或依据地方见义勇为相关法规获得奖励和保障。
综上所述，职工见义勇为受伤通常能认定为工伤，非职工则不能按工伤认定，但有其他补偿救助渠道。
二、江苏九级工伤赔偿多少钱
江苏九级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：九级标准为5万元。
3. 一次性伤残就业补助金：九级标准为2.5万元。
此外，工伤赔偿还包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际发生的合理费用计算。
具体赔偿金额要依据实际情况计算。如发生纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
三、江苏省工伤死亡赔偿标准
江苏省工伤死亡赔偿标准包含以下方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准是固定计算方式，用于补助死者亲属办理丧葬事宜的支出。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金旨在对死者近亲属进行一次性经济补偿。
在实际处理工伤死亡赔偿案件时，需依据相关政策法规准确计算各项赔偿金额。同时，申请赔偿需按规定流程进行，提交完整材料，以保障死者亲属合法权益。若赔偿过程中遇到纠纷，可通过法律途径解决。
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