因公受伤怎么申请工伤认定？因公受伤申请工伤认定有五步：先确认申请时间，单位或职工等在规定期限内申请；再准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；接着提交材料；然后由社保部门审核调查；最后社保部门在规定时间作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、因公受伤怎么申请工伤认定
因公受伤申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，此表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给有管辖权的社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，可能会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、因工伤到退休了有没有赔偿
工伤职工退休后是否有赔偿，需分情况来看。
若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这种情况是针对一至四级伤残职工而言，他们保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴直至退休。
对于五至十级伤残职工，到退休时，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为这两项待遇是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情况下支付，用于帮助工伤职工再就业和弥补可能面临的医疗费用增加等情况。退休意味着劳动关系自然终止，与上述情况性质不同。
总体来说，工伤职工退休后赔偿情况与伤残等级密切相关。一至四级伤残有相应保障机制来确保待遇不降低，五至十级退休时通常不再有一次性赔偿项目。
三、应该在多少天做出工伤认定
工伤认定的作出时间分两种情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
劳动者或用人单位需注意工伤认定申请时间及作出决定的相关规定，以维护自身合法权益。
以上是关于因公受伤怎么申请工伤认定的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
