手受轻伤需要工伤认定吗？手受轻伤是否进行工伤认定要结合具体情况。进行认定可确认与工作关联，保障后续权益，还能享受工伤保险待遇；若单位担责且双方无异议也可不认定。但建议及时申请，申请时收集材料按流程办。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手受轻伤需要工伤认定吗
手受轻伤是否需要进行工伤认定，需结合具体情况判断。
进行工伤认定是有必要的。首先，即便只是轻伤，工伤认定能确认伤害与工作的关联性，明确是工伤范畴。这为后续可能出现的情况提供保障，若伤情有变化或留下后遗症，有工伤认定结果可维护权益。其次，工伤认定后能享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，减轻伤者经济负担。
但在某些情况下，若用人单位积极承担责任，主动支付医疗费用等，且伤者和单位对伤害属于工伤无异议，双方能就赔偿等事宜达成一致，也可根据实际情况选择不进行工伤认定。
不过，从长远和权益保障角度看，建议手受轻伤后及时申请工伤认定。申请时要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程办理。
二、手部工伤10级鉴定标准
手部工伤10级鉴定标准如下：
1. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。比如食指远侧指间关节因工伤完全离断，或虽未离断但功能完全丧失，可认定符合该标准。
2. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。若手指指端因工伤进行植皮手术，术后形成增生性瘢痕面积达1cm2以上，就满足此项条件。
3. 手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。手背因工伤大面积植皮，且留下明显瘢痕，面积超过50cm2可参照此标准。
4. 手掌、足掌植皮面积＞30％者。即手掌部位因工伤植皮，面积达到手掌总面积30％以上。
5. 除拇指外，余3～4指末节缺失。若除拇指外，其他手指中有3 - 4个手指末节因工伤缺失，符合10级鉴定标准。
符合以上任一标准，通常可鉴定为手部工伤10级。具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况，结合相关医疗资料等进行综合判断。
三、手伤到筋了能工伤认定吗
手伤到筋能否进行工伤认定，关键看是否符合工伤认定条件。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应认定为工伤。
如果手伤到筋是在上述符合工伤认定情形的条件下发生，比如在工作中操作机器时伤到、因工作搬运物品时伤到等，就可以申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
不过，若手伤到筋并非因工作原因，而是在非工作时间、工作场所外，做与工作无关的事情导致的，则不能认定为工伤。所以，手伤到筋能否认定工伤，要依据实际受伤情形是否符合法定工伤认定标准来判断。
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