60岁以上工地工伤认定标准？60岁以上人员在工地受伤，工伤认定分情况。未享受养老保险待遇或未领退休金、与单位有劳动关系的，认定标准和一般劳动者相同；已享受或领取的，与单位是劳务关系，不适用工伤认定，可按民事法律索赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、60岁以上工地工伤认定标准
60岁以上人员在工地工作受伤，工伤认定需分情况判断。
若该人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，其工伤认定标准和一般劳动者相同。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若60岁以上人员已享受养老保险待遇或领取退休金，再到工地工作，与单位建立的是劳务关系，不适用《工伤保险条例》进行工伤认定。此时受伤不能认定为工伤，但可依据《民法典》等民事法律，按照双方过错承担相应责任，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。
二、16岁怎么打两份工伤认定书
16岁属于未成年工，在符合一定条件下能与用人单位建立劳动关系，可申请工伤认定。但通常一份工伤认定申请对应一起工伤事故，不会打两份工伤认定书，不过若遭遇两次不同工伤事故，可按以下步骤分别申请。
第一，确认劳动关系。需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
第二，准备申请材料。主要有工伤认定申请表、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等。申请表要准确填写个人信息、事故发生时间、地点、经过等内容。
第三，提交申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门分别提交两次工伤事故的认定申请。需注意，要在规定期限内申请，一般是事故伤害发生之日起一定时间内。
第四，配合调查。有关部门受理申请后，可能会展开调查核实，应如实提供相关情况。
最后，领取认定结果。认定工作结束后，会出具工伤认定书，可按规定领取。
三、被打的时候怎么做人工伤认定
被打后做工伤认定，按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提交工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提供公安部门的证明或者人民法院的判决文书等。
第二，申请认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第三，审核核实。社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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