筋膜炎可申请工伤认定吗？筋膜炎能否申请工伤认定要依具体情况判断。符合《工伤保险条例》认定条件，因工作原因直接导致且有相关证据证明因果关系，可申请；非工作因素引起则不符合条件。申请时需提交材料，由部门调查核实后决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、筋膜炎可申请工伤认定吗
筋膜炎能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。
工伤认定的关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病的，可认定为工伤。
若筋膜炎是由于工作中长时间保持特定姿势、过度劳累等工作原因直接导致，且能提供相关证据，如医院诊断证明、工作记录等，来证明筋膜炎与工作存在因果关系，就可申请工伤认定。例如，办公室职员长期伏案工作引发筋膜炎，或工人在高强度劳作中因重复动作导致发病。
然而，若筋膜炎是由自身身体原因、生活习惯等非工作因素引起，与工作并无直接关联，则不符合工伤认定条件，申请可能无法获批。
申请工伤认定时，需向当地社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。部门会根据提交的材料和实际情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
二、进行工伤认定要本人去吗
进行工伤认定不一定要本人去。
一般来说，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本人因行动不便等原因无法亲自前往的，其近亲属如配偶、父母、子女等可以携带相关材料代替本人去申请。近亲属需提供能证明亲属关系的材料，以及本人签署的授权委托书等。工会组织也可代表职工申请工伤认定，以维护职工合法权益。
所以，本人可以去申请工伤认定，但并非必须本人前往，在符合条件的情况下，用人单位、近亲属、工会组织都能代为申请。
三、教师工伤认定后怎么补助
教师工伤认定后可获得多方面补助：
1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残补助：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，根据不同等级享受相应的一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4. 工亡补助：若工伤导致死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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