申请工伤认定需要在岗吗？申请工伤认定无需在岗。工伤认定是对工作中所受伤害是否属工伤的行政确认，符合认定情形，不论在岗与否均可申请。单位或职工等可按规定提出申请，提交材料齐全且符合条件就能获认定结果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定需要在岗吗
申请工伤认定不需要在岗。工伤认定是对劳动者在工作过程中所受伤害是否属于工伤进行的行政确认。依据工伤保险相关规定，只要符合工伤认定情形，不论是否在岗都可申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
例如，职工在工作中受伤后，可能需要住院治疗、在家休养等，无法在岗工作，但这并不影响其申请工伤认定。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。只要材料齐全且符合工伤认定条件，就能获得工伤认定结果。
二、申请工伤认定要录口供吗
申请工伤认定不一定需要录口供。在工伤认定过程中，社会保险行政部门会根据具体情况决定是否进行调查以及是否录口供。
一般而言，如果工伤认定所需材料完整，事实清晰，双方对于事故发生的经过和性质没有争议，社会保险行政部门可能不会要求录口供。此时，申请人按照规定提交劳动合同、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料，社会保险行政部门会依据这些材料进行认定。
但是，当工伤认定过程中存在事实不清、双方对事故发生情况存在争议，或者需要进一步核实相关证据时，社会保险行政部门有权开展调查核实工作，可能会对申请人、用人单位、目击证人等进行询问并录口供。通过录口供可以获取更详细准确的信息，以查明事故真相，从而做出客观公正的工伤认定结论。
所以，是否录口供取决于工伤认定案件的具体情况和调查需要。
三、申请工伤认定要多长时间
申请工伤认定的时间因不同情况而异。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需要补正的全部材料。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。对受理的申请，需调查核实的，应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。作出认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
总之，申请工伤认定一般在60日内作出决定，事实清楚的15日内可作出，特殊情况会出现时限中止。
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