没有认定书不能报工伤吗？没有认定书一般不能报工伤，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，申请赔偿时通常要提交认定书。不过特殊情况有补救办法，如因劳动关系争议延迟认定等，解决问题拿到认定书后可申请，单位未及时申请的费用由其负担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有认定书不能报工伤吗
没有认定书一般不能报工伤。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，社会保险行政部门出具的工伤认定书，是对职工受伤性质的官方确认。
申请工伤赔偿时，通常要向社保经办机构或用人单位提交工伤认定书。该认定书可证明职工所受伤害属于工伤范围，经办机构据此按规定进行赔偿处理。
不过，在特殊情况下，没有认定书也有补救办法。若因特殊原因未能及时取得，比如存在劳动关系争议，需先通过劳动仲裁或诉讼确定劳动关系，导致工伤认定延迟，可在解决相关问题并取得认定书后申请赔偿。此外，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
总之，工伤认定书对报工伤至关重要，但在合理范围内，特殊情况有相应的解决途径。
二、没住院可以做工伤认定吗
没住院也可以做工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工是否符合该条例规定的工伤认定情形，而非是否住院。
职工有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。没住院不影响提供这些基本材料。只要符合工伤认定情形，即使未住院，相关医疗诊断证明能证明受伤情况，就可申请工伤认定。
三、没有证据不能认定工伤吗
没有证据并非绝对不能认定工伤。
认定工伤通常需要一定证据支持，劳动保障行政部门作出工伤认定决定，需依据相关证据判断是否符合工伤认定条件。比如，证明劳动关系的证据，像劳动合同；证明事故发生经过和伤害情况的证据，如医疗诊断证明等。
但在某些特殊情形下，即便证据不充分也可能认定工伤。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法提供充分证据证明不属于工伤，劳动保障行政部门可根据职工一方提供的现有证据及调查情况来认定工伤。
此外，对于一些难以取得直接证据的情况，劳动保障行政部门可进行调查核实，通过询问相关人员、查阅资料等方式收集证据，以作出合理的工伤认定。所以，没有证据不一定就不能认定工伤，只是会增加认定的难度和复杂性。
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