工伤保险报不了的公司应该承担吗？工伤保险报不了的费用公司是否承担需分情况。因公司未缴保险、未及时申报等原因致无法报销，公司担责；因员工自身不符条件，公司通常不担责；第三方侵权时，先向其索赔，不足部分再定公司是否补充担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤保险报不了的公司应该承担吗
工伤保险报不了的费用公司是否承担需分情况来看。
若因公司原因导致工伤保险无法报销，公司应承担相应费用。比如公司未依法为员工缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。再如公司未及时申报工伤，致使错过报销期限，由此产生的费用也应由公司承担。
若并非公司原因，而是因员工自身不符合报销条件等情况，如员工提供虚假材料、不在工伤认定范围内等，这种情况下公司通常无需承担工伤保险报不了的费用。
此外，若存在第三方侵权导致工伤，且工伤保险无法报销全部费用，应先向第三方主张赔偿，不足部分根据具体情况判断公司是否需承担补充责任。
所以，判断公司是否承担工伤保险报不了的费用，关键在于明确无法报销的原因。
二、工伤是不是先要工伤认定才能赔偿
工伤通常需要先进行工伤认定才能获得赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是获取工伤赔偿的重要前提。
在我国，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，才能依据相关法律法规享受工伤保险待遇。
进行工伤认定能明确责任主体和赔偿范围。只有被认定为工伤，职工才能要求用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若未经工伤认定，职工的权益难以得到有效保障，用人单位可能拒绝承担赔偿责任，工伤保险基金也不会支付相关待遇。不过，在极少数特殊情况下，如用人单位对职工伤害属于工伤无异议，且愿意主动承担赔偿责任，可能不经过工伤认定程序就给予赔偿，但这种情况较为少见。
所以，一般而言，工伤先进行认定是获得赔偿的必要步骤。
三、工伤劳动仲裁后拿不到钱如何处理
工伤劳动仲裁后拿不到钱，可采取以下措施：
1.确认仲裁文书生效：查看仲裁裁决书是否已生效。若对方未在规定时间内起诉，仲裁裁决便生效，可要求对方履行。
2.与对方协商：尝试和对方沟通，明确告知其应履行仲裁裁决所确定的义务，询问拖延支付的原因，争取达成支付协议。
3.申请强制执行：若协商无果，可向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，提交至有管辖权的法院。法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
4.配合法院执行：向法院提供对方的财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息，协助法院更顺利地执行。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被追究刑事责任。
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