宁夏工伤认定标准及赔偿？宁夏工伤认定标准与国家基本一致，认定为工伤情形多样，如工作中受事故伤害等；视同工伤有工作中突发疾病死亡等。赔偿项目和标准包括医疗费用从基金支付、停工留薪期工资单位发等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、宁夏工伤认定标准及赔偿
宁夏工伤认定标准与国家规定基本一致。认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
宁夏工伤赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、年前可以申请工伤认定吗
年前可以申请工伤认定。申请工伤认定的时间限制并非依据是否临近过年确定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要在上述法定的申请期限内，无论是否临近过年，都能依法申请工伤认定。申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
三、宁夏九级工伤能赔多少钱
宁夏九级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，赔偿项目与标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为9个月，一次性伤残就业补助金为9个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费等从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
具体赔偿数额需依据实际情况计算，若有纠纷可申请劳动仲裁或咨询专业法律人士。
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