退休以后打工工伤怎么赔偿？退休后打工受伤一般按劳务关系处理。赔偿责任根据双方过错承担，因第三人致害，劳务方可向其追责或要求接受方补偿。赔偿项目含多项费用，协商不成，劳务者可收集证据起诉维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、退休以后打工工伤怎么赔偿
退休后打工因工作受伤，一般不按工伤处理，而是按照劳务关系处理。
赔偿责任认定上，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
赔偿项目方面，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿途径上，首先由双方协商赔偿事宜。若协商不成，提供劳务者可以收集相关证据，如劳务合同、医疗诊断证明、事故现场证据等，向法院提起民事诉讼，要求接受劳务一方承担相应的赔偿责任。通过法律途径维护自身合法权益。
二、外地人在上海工伤认定标准
外地人在上海进行工伤认定，适用统一的国家标准与上海地方规定。符合以下情形应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。
但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定或视同工伤。外地人申请时，需按上海规定的程序和要求，提交相关材料进行认定。
三、外勤怎么证明工伤认定有效
外勤证明工伤认定有效，需从多方面收集证据。
首先是劳动合同或劳动关系证明材料，这能证实与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的基础。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为证明。
其次要收集事故相关证据。比如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，需提供事故现场的照片、视频，现场目击证人的证言等。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要有报警记录、医院诊断证明等。
再者，对于外出工作期间的工伤认定，要证明是因工作外出。可提供用人单位的出差安排、工作任务单、与客户的沟通记录等，证明外出是为了完成工作。若因工作原因受到伤害，还需医院的诊断证明、病历等医疗资料，证明受伤情况和治疗过程。
最后，按照规定的时间和程序，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据提供的证据进行调查核实，作出工伤认定决定。
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