走医保了还能认定工伤吗？走医保后仍可认定工伤，医保是患病或非因工负伤保障，工伤认定是对职工伤害是否属工伤的行政确认，二者不冲突。即便用医保报销，符合条件仍可申请，但赔偿程序或较复杂，应及时收集证据申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、走医保了还能认定工伤吗
走医保后仍可认定工伤。医保是基于参保人患病或非因工负伤给予的医疗保障；工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。二者并不冲突。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。即使已使用医保报销部分医疗费用，只要符合工伤认定条件，依然可申请工伤认定。
不过，在申请时需注意，使用医保报销部分费用可能会使后续工伤赔偿程序稍复杂。社保部门可能会对已报销费用进行核实处理，通常会要求退回医保已报销的与工伤赔偿重复的部分费用，以避免重复获利。
所以，若职工认为自身伤害符合工伤认定标准，即便已走医保，也应及时收集相关证据，在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、左环指外伤能认定工伤吗
左环指外伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若符合相关情形，可认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到左环指外伤，应认定为工伤。比如，工人在操作机器时，左环指被机器夹伤，这显然是因工作原因受伤，可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到左环指外伤，也可认定。例如，员工在下班前清理工作场地，左环指被工具划伤，这种情况符合条件。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致左环指受伤，同样属于工伤。像保安在工作时制止不法行为，左环指被打伤。
不过，若自残、自杀导致左环指外伤，或者醉酒、吸毒后受伤，则不能认定为工伤。
要获得工伤认定，需向劳动保障行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
三、走医保能工伤认定吗现在
走医保与能否进行工伤认定没有必然冲突。医保是为补偿疾病医疗费用设立的，工伤认定是劳动行政部门依据法律确定职工受伤或患病是否属于工伤的行政确认行为。
在一些情况下，即使已走医保报销，也可申请工伤认定。例如，职工发生事故伤害后，因紧急救治使用了医保支付部分医疗费用，后续仍可按照工伤认定的程序，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。
不过，需要注意的是，如果已通过医保报销，在申请工伤认定及后续的工伤保险待遇时，应将医保报销情况如实告知相关部门。若存在故意隐瞒或骗取医保基金等违规行为，不仅可能影响工伤认定结果，还会面临相应法律责任。
所以，现在走了医保依然可以进行工伤认定，但要遵守相关规定和程序。
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