膝盖受伤了能认定工伤吗？膝盖受伤能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作原因、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害、患职业病致膝盖受伤可认定；自身故意或与工作无关则不能，关键看是否符合条例规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、膝盖受伤了能认定工伤吗
膝盖受伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，职工在工作时因搬重物、滑倒等导致膝盖受伤，就符合这一条件，可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样可认定为工伤。像职工在上班前做准备工作，或者下班后清理工作场地时膝盖受伤，也在认定范围内。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病的，也属于工伤认定情形。若膝盖受伤是因职业病引发，或者在履行职责时被他人暴力伤害导致，也能认定。
但是，如果膝盖受伤是职工自身故意为之，或在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下造成的，则不能认定为工伤。总之，膝盖受伤能否认定工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
二、无牌摩托车能认定工伤吗
无牌摩托车是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工驾驶无牌摩托车发生事故，关键在于事故责任认定。若员工在事故中承担非主要责任，即使驾驶的是无牌摩托车，一般也可认定为工伤。因为工伤认定主要考量事故责任划分，而非车辆是否有牌照。
然而，若员工因驾驶无牌摩托车存在严重违法违规行为，且该行为是导致事故发生的主要原因，被认定为承担主要责任或全部责任，通常无法认定为工伤。例如，员工无照驾驶无牌摩托车且超速行驶导致事故，这种情况下可能不满足工伤认定条件。
总之，无牌摩托车发生事故能否认定工伤，核心在于事故责任的划分，需结合具体事故情况和相关部门的责任认定来确定。
三、膝关节炎可以认定工伤吗
膝关节炎能否认定工伤需具体分析。一般而言，要认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件，即该病症须与工作存在因果关系。
若膝关节炎是因工作原因导致，如工作中需长时间站立、反复屈膝、负重等，引发膝关节劳损进而患上膝关节炎，同时满足在工作时间和工作场所内等条件，就可能被认定为工伤。比如搬运工、超市收银员、运动员等职业，由于工作特性使膝关节长期承受较大压力，由此引发的膝关节炎有认定工伤的可能性。
然而，若是自身身体原因，像年龄增长、肥胖、遗传等因素导致的膝关节炎，与工作并无直接关联，通常不能认定为工伤。
要确定膝关节炎是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据医院诊断证明、工作相关证明等材料进行综合判定。
以上是关于膝盖受伤了能认定工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
