脑出血不给工伤认定吗？脑出血能否认定为工伤要依具体情况判断。工作时突发脑出血死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤；未死亡且因工作原因引发，有较大可能认定；自身原因与工作无直接关联，通常不能认定，最终结合法规和证据判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脑出血不给工伤认定吗
脑出血是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。此规定旨在保障劳动者在工作过程中突发疾病的权益，将特定情形下的死亡纳入工伤范畴。
若脑出血未造成死亡后果，就要看是否因工作原因导致。如果是由于工作强度过大、工作环境恶劣等工作原因引发脑出血，有较大可能被认定为工伤。比如长期从事高强度体力劳动、精神高度紧张的工作，经相关医学鉴定与工作存在因果关系，就符合工伤认定条件。
然而，若脑出血是劳动者自身身体原因导致，与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。例如劳动者本身就有高血压等基础疾病，在非工作因素诱发下突发脑出血，一般难以认定为工伤。
总之，脑出血能否认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的情形，且要结合具体案件情况和相关证据来判定。
二、拿工伤认定书有通知吗
申请工伤认定后，通常会有通知领取工伤认定书。
在申请人提交工伤认定申请材料后，社会保险行政部门会对材料进行审核。审核完成并作出工伤认定决定后，会按照规定将工伤认定书送达给申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
送达方式包括直接送达、邮寄送达等。直接送达时，相关部门工作人员会通知申请人前往指定地点领取工伤认定书；若采用邮寄送达，也会通过电话等方式告知申请人注意查收邮件。
所以，一般情况下申请人会得到关于领取工伤认定书的通知。不过，各地具体操作流程可能存在差异，申请人可在申请工伤认定时向当地社会保险行政部门咨询送达方式和通知形式，以便及时获取工伤认定书，维护自身合法权益。
三、脑死亡可以认定工伤吗
脑死亡是否认定工伤需依据具体情形判断。
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“死亡”包括脑死亡。若职工在工作岗位上突发疾病，出现脑死亡状态，并且在48小时之内经抢救无效，按照规定可视同工伤。例如，职工在办公时突然晕倒，送医后被诊断为脑死亡，从发病到脑死亡状态确定未超过48小时，可认定为工伤。
然而，如果脑死亡不符合“工作时间、工作岗位”这一条件，或虽符合但超过48小时才确定脑死亡，通常不能认定为工伤。比如职工在家休息时突发疾病导致脑死亡，就不符合工伤认定情形。
所以，脑死亡在符合工作时间、工作岗位且48小时内经抢救无效死亡等条件时，可认定为工伤，具体还需结合实际情况及相关证据由社保行政部门判定。
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