在家死亡可以认定工伤吗？在家死亡能否认定工伤要依具体情形判断。若职工在完成工作任务中因工作原因突发疾病死亡，符合视同工伤条件，如在家加班突发疾病死亡且有工作证据，可能认定；因个人原因死亡则一般不能认定，认定要结合实际和证据按程序申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在家死亡可以认定工伤吗
在家死亡是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
根据工伤保险条例，职工有下列情形之一，可视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。若在家中死亡的职工，是在完成工作任务过程中，因工作原因突发疾病死亡，且符合上述视同工伤条件，有可能被认定为工伤。比如职工在家加班工作，突发疾病死亡，有充分证据证明是在持续工作，存在被认定工伤的可能。
但是，如果在家死亡是因为个人原因，如自身疾病自然发作且与工作无直接关联，或者从事与工作无关的活动时死亡，一般不能认定为工伤。例如在家中休息、进行日常家务等活动时死亡，通常不符合工伤认定标准。
在家死亡能否认定工伤关键在于死亡与工作之间有无直接联系，要根据实际情况，结合相关证据材料，按照法定程序申请工伤认定。
二、在医院里能做工伤认定吗
医院不能做工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为。
医院在工伤认定过程中的主要作用是提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书。当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。医院只是协助提供职工受伤情况的医疗资料，但并无权力进行工伤认定这一行政确认。所以，若要进行工伤认定，需向规定的社会保险行政部门提出申请。
三、在没认定工伤前算病假吗
在未认定工伤前，是否算病假需分情况判断。
职工受伤后等待工伤认定期间，不能直接认定为病假。若职工因自身疾病或非工作原因受伤治疗，一般按病假处理，享受病假工资等相应待遇。
而对于可能是工伤的情况，职工在受伤后处于医疗救治阶段，虽未完成工伤认定，但只要是因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗，通常应按停工留薪期处理，而非病假。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
不过，停工留薪期需符合一定条件，比如要有医疗机构的诊断证明等材料，且一般不超过一定期限。若超过期限仍需治疗，要经劳动能力鉴定委员会确认。所以，未认定工伤前不一定算病假，关键要看受伤性质和是否符合停工留薪期规定。
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