怎么向劳动局申请工伤鉴定？向劳动局申请工伤鉴定，先确认申请时间，用人单位和职工方申请时间有不同规定；再准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；然后提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，经审核调查后作出认定决定并书面通知。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么向劳动局申请工伤鉴定
向劳动局申请工伤鉴定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接申请。
2. 准备申请材料：通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（即劳动局）。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、怎么申请劳动仲裁工伤赔偿
申请劳动仲裁工伤赔偿，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。若与用人单位存在劳动合同，可直接作为劳动关系证明；若无，则需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料。
第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。经认定属于工伤后，会得到工伤认定决定书。
第三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
第四，收集证据。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等与赔偿相关的证据材料。
第五，提交仲裁申请。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
第六，参加仲裁庭审。按仲裁委员会通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，进行辩论。最终由仲裁委员会作出裁决。
三、怎样审批工伤等级认定申请
审批工伤等级认定申请按以下流程进行：
1. 申请：用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理：收到申请后，鉴定委员会会审核提交的材料。若材料不完整，会要求申请人补充；材料完整则予以受理。
3. 组织鉴定：鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 作出结论：根据专家组的鉴定意见，鉴定委员会在规定时间内作出工伤等级认定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。
5. 结论送达：自作出鉴定结论之日起一定时间内，将结论送达申请鉴定的单位和个人。
6. 再次鉴定：申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
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