没骨折可以工伤认定吗？没骨折也能进行工伤认定，依据《工伤保险条例》，关键看是否因工作原因等符合工伤情形。如多种工作相关受伤害情况及患职业病可认定。符合条件可申请，单位或职工等可按规定操作，鉴定后享受待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没骨折可以工伤认定吗
没骨折也可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他可认定为工伤的情形，而非是否骨折。
根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应当认定为工伤。此外，患职业病等情况也可认定为工伤。
即使身体未发生骨折，但只要符合上述工伤认定条件，就可申请工伤认定。职工可由所在单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也能在规定时间内直接申请。之后，经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇。
二、没病历能做工伤认定吗
没病历也有可能做工伤认定。
申请工伤认定时，病历是重要的医疗诊断证明材料，但并非必不可少的唯一材料。按照规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若没有病历，可尝试从医院获取其他能证明受伤情况的材料，像诊断报告、检查记录等，这些材料能反映职工的受伤状况和治疗过程，在一定程度上可替代病历的作用。
此外，还可收集其他证据来辅助工伤认定，比如事故现场的证人证言、监控视频、相关部门的证明文件等。这些证据能证明事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的事实。
不过，缺少病历可能会使工伤认定过程变得复杂，增加认定难度。所以，建议职工受伤后及时就医并妥善保管相关医疗资料，以确保工伤认定申请顺利进行。
三、没买保险可认定工伤吗
没买保险也可以认定工伤。根据法律规定，工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。认定工伤的关键在于职工与用人单位存在劳动关系，且受伤情形符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，而非是否购买工伤保险。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未为职工购买工伤保险，职工被认定为工伤后，相应的工伤待遇由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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