深圳工伤认定去社保局吗？在深圳，工伤认定申请要去当地社会保险行政部门，即社保局或下属社保分局、社保站。单位应在规定时间内申请，若未申请，职工等符合条件者也可申请，申请时要备好相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、深圳工伤认定去社保局吗
在深圳，申请工伤认定一般是前往当地的社会保险行政部门，通常就是当地的社保局或者其下属的社保分局、社保站。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门，在深圳具体落实到相应的社保经办机构。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在符合条件的情况下，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。所以，深圳工伤认定的确是到社保局相关部门办理。
二、什么情况下需做工伤鉴定
在以下几种常见情况下需要做工伤鉴定：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行工伤鉴定。
2. 职工在工作中遭受暴力等意外伤害，在确定属于工伤范畴后，若身体出现损伤，如骨折、器官损伤等，可能影响其日后劳动能力，这种情况下需进行工伤鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
3. 因工作环境因素导致的慢性疾病，例如长期接触粉尘引发的尘肺病等，在被认定为职业病后，为了确定病情对劳动能力的影响程度，也需开展工伤鉴定。
4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，被认定为工伤后，若身体有损伤，也需进行工伤鉴定。
工伤鉴定有助于保障职工合法权益，确定合理赔偿和待遇。
三、深圳工伤停工留薪期多久
深圳工伤停工留薪期时长需根据具体情况确定。一般而言，停工留薪期依据工伤职工的伤情来确定，通常不超过12个月。
若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
实践中，停工留薪期会结合医疗机构出具的诊断证明等材料来综合判定。不同的工伤部位和受伤程度，对应的停工留薪期有所不同。例如，手指骨折与腿部骨折，停工留薪期就会存在差异。职工发生工伤后，应及时向相关部门提出停工留薪期确认申请，以保障自身权益。
以上是关于深圳工伤认定去社保局吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
