没交保险可以工伤认定吗？没交保险也能申请工伤认定。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请，未申请的，职工等可在1年内直接申请。符合规定情形可认定工伤，未缴保险由单位支付待遇，不支付则基金先行支付再追偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没交保险可以工伤认定吗
没交保险也可以申请工伤认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位没有为职工缴纳工伤保险，并不影响职工进行工伤认定，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，依然可以被认定为工伤。不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。所以，没交保险不影响工伤认定，但会影响工伤保险待遇的支付主体。
二、没工伤认定有工伤鉴定吗
没有工伤认定一般不能进行工伤鉴定。
工伤认定是工伤鉴定的前置程序。工伤认定是由社会保险行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的行政确认行为。它主要审查职工受伤的情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，比如是否在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害等。
而工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。只有经过工伤认定，确定为工伤后，才具备进行工伤鉴定的前提。
如果未经工伤认定就进行所谓的“工伤鉴定”，其鉴定结果不具有工伤鉴定的法律效力，不能作为享受工伤保险待遇的依据。所以，职工发生工伤后，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
三、没打120能认定工伤吗
没打120也可能认定工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定，关键在于是否符合工伤认定的情形，而非是否拨打120。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。即便没打120，但有其他紧急救治措施，且符合上述工伤认定情形的，依然可以申请工伤认定。
申请工伤认定需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据具体情况，结合医疗机构的诊断记录、现场证人证言等进行综合判断。所以没打120不影响工伤认定的可能性，核心在于是否符合法定工伤情形。
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