未认定工伤鉴定可以做吗？未认定工伤一般不能做劳动能力鉴定，因为它是对工伤职工劳动和生活自理障碍程度的等级鉴定，申请需提供工伤认定决定等资料。若想确定人身损害程度，可通过司法鉴定机构鉴定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未认定工伤鉴定可以做吗
未认定工伤通常不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是已经认定为工伤。
根据相关规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。只有在被社会保险行政部门认定为工伤后，才具备申请劳动能力鉴定的资格。
不过，如果是想确定人身损害程度，不涉及工伤认定的情况下，可以通过司法鉴定机构进行伤残鉴定，这与工伤劳动能力鉴定是不同的程序和标准。司法鉴定主要适用于一般的人身侵权损害赔偿等情况。
所以，若要进行工伤相关的劳动能力鉴定，应先完成工伤认定；若属于其他人身损害情形，可通过合法的司法鉴定途径来确定伤残状况。
二、未签书面合同认定工伤吗
未签书面劳动合同也能认定工伤。劳动关系的建立不以签订书面合同为唯一依据。
根据相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动者在工作中受伤，只要能通过上述材料证明与用人单位存在事实劳动关系，同时符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以申请工伤认定。劳动者可先向劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系，再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、无法认定工伤要开证明吗
无法认定工伤是否要开证明，需分情况来看。
若用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定结果有异议，如认为应认定工伤却未被认定，通常需要相关证明。此证明能作为后续行政复议或行政诉讼的关键证据。申请行政复议时，需提交工伤认定决定书等材料，证明是主张权益的重要支撑；提起行政诉讼时，证明能帮助法院了解事实情况，增加胜诉机会。
若各方对无法认定工伤的结果无异议，一般不需要专门开具证明。但在一些情形下，如涉及民事赔偿或商业保险理赔，可能仍需提供无法认定工伤的相关材料，证明不构成工伤，以便顺利处理后续赔偿事宜。
所以，是否开具证明取决于是否存在争议以及后续处理事项的需求。
以上是关于未认定工伤鉴定可以做吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
