怎样认定八级工伤标准赔偿？八级工伤赔偿认定要按法定流程和标准进行。先由单位或职工等申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定八级伤残。赔偿项目有一次性伤残补助金等，还有医疗康复费等，后两项赔偿标准由各地规定，需依实际准确计算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样认定八级工伤标准赔偿
八级工伤赔偿认定需按法定流程和标准进行。
首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为八级。
八级工伤赔偿主要有以下项目：
1. 一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。赔偿认定需依据实际情况和当地规定准确计算。
二、怎样的工伤才能做工伤鉴定
满足以下条件的工伤可以做工伤鉴定：
1. 属于工伤认定范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2. 完成工伤认定：需先由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，才可进行工伤鉴定。
3. 伤情相对稳定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定关乎职工权益，应严格按规定流程申请和进行，以确保鉴定结果客观公正，保障职工合法权益。
三、怎么领取工伤认定结论书呢
领取工伤认定结论书通常有以下步骤。
一是确认认定进展。在申请工伤认定后，可通过劳动保障行政部门提供的查询方式，如电话、网上查询系统等，了解工伤认定的进度，确认结论书是否已作出。
二是接收通知。一般情况下，劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，会以书面或电话形式通知申请人或用人单位来领取结论书。
三是准备相关材料。前往领取时，需携带能证明领取人身份的有效证件，如身份证。若委托他人代领，还需提供授权委托书以及被委托人的有效身份证件。
四是前往指定地点领取。按照通知要求，到劳动保障行政部门的指定办公地点，在相关窗口提交材料，经工作人员核实身份无误后，即可领取工伤认定结论书。
领取过程中应注意妥善保管结论书，若有疑问可及时向劳动保障行政部门咨询。
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