临时工要工伤认定书吗？临时工需要工伤认定书，他们和正式工一样受劳动法规保护，遭遇工伤有权享受工伤保险待遇。只要能证明劳动关系且符合认定情形，就可申请。拿到认定书才能鉴定、获相应赔偿，应及时申请保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、临时工要工伤认定书吗
临时工需要工伤认定书。临时工与正式工一样，均受劳动法律法规保护，在工作过程中遭遇事故伤害或患职业病，有权享受工伤保险待遇。而工伤认定书是其获得待遇的关键凭证。
在申请工伤认定时，只要临时工能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可按程序申请。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
拿到工伤认定书，意味着职工的受伤被法律认定为工伤，后续才能进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，并据此从用人单位和工伤保险基金获得相应赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。所以，临时工遭遇工伤，应及时申请工伤认定书以保障自身合法权益。
二、领取工伤认定书有效吗
领取工伤认定书通常是有效的。工伤认定书是由社会保险行政部门依法作出的具有法律效力的文书。
当社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据调查核实的情况，在法定时间内作出工伤认定的决定，并出具工伤认定书。该认定书对职工是否属于工伤、视同工伤或不属于工伤进行明确认定。
领取工伤认定书意味着职工或其用人单位知晓了认定结果。如果双方对认定结果无异议，那么该认定书就成为职工享受工伤保险待遇的重要依据，后续可按规定申请相关赔偿。
不过，若用人单位或职工对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼期间，工伤认定决定一般不停止执行，但如果复议或诉讼结果改变了原认定，以新的结果为准。
总之，正常情况下领取的工伤认定书是有效的，但存在通过法定程序改变认定结果的可能性。
三、临时工可以认定工伤吗
临时工可以认定工伤。
在法律层面，临时工与正式工享有同等权益，只要存在劳动关系，就受法律保护。认定工伤通常需满足几个条件。其一，工作时间要素，即在工作时间内发生的伤害才可能被认定。其二，工作场所要素，是在工作场所内发生的事故。其三，工作原因要素，是因执行工作任务而受到的伤害。
例如，临时工在工作岗位上，因工作操作导致身体受伤，或在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等，都符合认定工伤的情形。
临时工申请工伤认定时，需提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还需提供医疗机构的诊断证明、事故报告等材料。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，临时工本人或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，临时工可依法享受相应的工伤保险待遇。
以上是关于临时工要工伤认定书吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
