申请工伤劳动能力鉴定要哪些材料？申请工伤劳动能力鉴定通常需劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明等完整病历材料、工伤认定决定书、申请人有效身份证明原件及复印件，可能还有其他要求材料。不同地区有差异，申请前咨询当地委员会确保材料齐全。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤劳动能力鉴定要哪些材料
申请工伤劳动能力鉴定，通常需要以下材料：
1.劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会指定地点领取或在其官方网站下载，需认真填写并签字确认。
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这能反映受伤职工的伤情及治疗情况，一般需加盖医疗机构的印章。
3.工伤认定决定书原件和复印件，以证明该伤害属于工伤范畴。
4.申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，用于核实申请人身份。
5.其他可能需要的材料，如劳动能力鉴定委员会要求的与工伤职工有关的其他证明材料。
不同地区的劳动能力鉴定委员会可能会有一些细微差异，建议在申请前先咨询当地的劳动能力鉴定委员会，以确保材料齐全，顺利完成申请。
二、发生工伤影响劳动能力应当进行什么
发生工伤影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对该结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、没有签订劳动合同受了工伤还赔不赔
即使没有签订劳动合同，受工伤后依然可以获得赔偿。
劳动关系的认定并非仅依赖劳动合同。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，但没有劳动合同，只要能通过其他材料证明事实劳动关系的存在，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，就能申请工伤认定。
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在认定工伤后，赔偿责任由用人单位承担。若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，未签订劳动合同不影响工伤赔偿的主张。劳动者应及时收集相关证据，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
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