死亡工伤认定要请律师吗？死亡工伤认定是否请律师要依具体情况定。情况简单、单位配合、家属熟悉流程且材料全，可自行申请省费用；若单位不配合、认定有争议或家属不了解程序，建议请律师，虽付费但能提高成功率、争取更多权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、死亡工伤认定要请律师吗
死亡工伤认定是否请律师，需根据具体情况判断。
若情况简单明确，单位积极配合，相关证据材料齐全，家属对工伤认定流程熟悉，可不请律师。家属可自行准备劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等材料，按照社保部门要求申请认定。在这种情况下，自行申请能节省费用。
然而，若存在以下情形，建议聘请律师：一是单位不配合，甚至否认劳动关系。律师可通过调查取证，如收集工资发放记录、工作证、考勤记录等，确定劳动关系，争取合法权益。二是工伤认定存在争议，像对事故是否属工伤范围、责任划分有分歧。律师凭借专业知识和经验，能从法律角度分析，提供有力的法律依据和辩护策略。三是家属对工伤认定程序不了解，不知如何收集、准备材料，或不熟悉申请流程和时间节点。律师可全程指导，保障申请顺利进行。
聘请律师虽需支付费用，但能提高认定成功率，争取更多权益。
二、死亡后还可以认定工伤吗
职工死亡后符合条件可以认定工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，视同工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡等情形，应当认定为工伤。
家属或用人单位可按规定申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属等可在规定期限内直接提出申请。
认定工伤需提供相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据材料及调查核实情况作出认定决定。
三、私自离岗车祸认定工伤吗
私自离岗发生车祸能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但私自离岗与正常上下班存在区别。
若私自离岗行为未从根本上改变“上下班”的本质属性，且满足“合理时间”和“合理路线”两个要素，同时在车祸中本人不承担主要责任，存在被认定为工伤的可能。“合理时间”指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的时间；“合理路线”指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
然而，若私自离岗与工作毫无关联，且明显偏离了正常上下班的合理时间和路线，通常不能认定为工伤。例如，职工擅自离岗去办理私人事务，途中发生车祸，一般难以认定为工伤。
总之，私自离岗车祸是否认定工伤要综合多方面因素，由劳动保障行政部门根据实际情况判定。
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