没有等级能认定工伤吗？工伤认定与伤残等级无直接关联，没等级也能认定工伤。认定主要依据《工伤保险条例》，判断职工伤害是否符合工伤情形，符合标准无论有无伤残等级都可认定，还能享相应待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有等级能认定工伤吗
工伤认定与伤残等级并无直接关联，没有等级也能认定工伤。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》，其核心是判断职工所受伤害是否符合工伤认定情形。该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内抢救无效死亡等视同工伤的情形也涵盖在内。
只要职工的受伤情况符合上述认定标准，无论最终是否评定出伤残等级，都可进行工伤认定。认定工伤后，即便未达到伤残等级，职工依然能享受相应工伤待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。所以，伤残等级不是工伤认定的必要条件。
二、没有骨折能认定工伤吗
没有骨折也能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合工伤认定的条件，而非是否骨折。
该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
所以，即便没有骨折，只要符合上述法定情形，就能申请工伤认定。经劳动保障行政部门认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、没有骨折不认定工伤吗
没有骨折也可能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
可见，是否认定工伤关键在于是否符合上述法定情形，而非是否骨折。例如，职工在工作中遭受电击、中毒、脑震荡等伤害，虽可能未发生骨折，但只要符合工伤认定条件，依然可被认定为工伤。
申请工伤认定时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等向相关部门提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。相关部门会根据具体情况和材料进行判断，最终作出是否认定为工伤的决定。
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