云南工伤认定需要资料吗？云南工伤认定需相关资料。申请时要提交包含事故基本情况的工伤认定申请表、证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明。属特定情形，如职工死亡、因履行职责受意外伤害等，还应分别提交相应证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、云南工伤认定需要资料吗
云南工伤认定需要相关资料。根据规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位之间的雇佣关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确定职工受伤情况的重要依据。
此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。准备齐全这些资料，能更顺利地完成工伤认定申请。
二、员工有责任能认定工伤吗
员工是否有责任不影响工伤认定。工伤认定遵循无过错责任原则，即在工作中受伤，即使员工自身存在一定责任，只要符合法定情形，仍可认定为工伤。
依据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
所以，员工即便在事故中有一定责任，只要符合上述工伤认定或视同工伤的条件，就可被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
三、在工地受伤了怎么报工伤
在工地受伤报工伤，可按以下步骤进行：
首先，及时救治与证据收集。受伤后应第一时间前往医疗机构治疗，同时注意收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、现场目击证人的证言、现场照片或视频等，这些能证明劳动关系和事故发生经过。
其次，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定将确定伤残等级，作为后续赔偿的重要依据。
最后，申领工伤保险待遇。根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领相应的工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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