有工伤认定书能评残吗？有工伤认定书一般可申请评残，但要符合条件。工伤认定是对是否属工伤的确认，劳动能力鉴定评残是确定伤残等级程序。拿到认定书仅为前提，经治疗伤情稳定、有残疾影响劳动能力才可申请，最终以鉴定结果为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有工伤认定书能评残吗
有工伤认定书一般能申请评残，但需符合一定条件。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤给予的定性行政确认行为。而劳动能力鉴定评残，是确定工伤职工伤残等级等情况的程序。
拿到工伤认定书，表明已认定为工伤，具备申请劳动能力鉴定评残的前提。不过，申请评残还有其他要求。职工需在经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，才可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
需注意，并非所有工伤都能评定到伤残等级。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的伤残情况进行鉴定。若鉴定结果显示未达伤残等级标准，则不能评定为残疾。总之，有工伤认定书是申请评残的重要条件，但最终能否评残要根据实际伤情和鉴定结果确定。
二、有工伤认定书能仲裁吗
有工伤认定书可以申请仲裁。工伤认定书是职工因工受伤后，经劳动保障行政部门认定为工伤的法定凭证，其确认了职工的受伤属于工伤范畴。
在获得工伤认定书后，若职工与用人单位就工伤待遇等问题存在争议，例如在停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等方面无法达成一致，就可以通过仲裁途径解决。
申请仲裁时，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定书、能证明与用人单位存在劳动关系的材料以及其他与案件相关的证据。仲裁委员会受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
通过仲裁，能为职工和用人单位提供一个公平、公正的解决争议的平台，使工伤职工的合法权益得到保障。不过，仲裁结果具有法律效力，双方都需遵守，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、有工伤认定就有赔偿吗
有工伤认定并不意味着必然有赔偿，需分情况判断。
首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工被认定为工伤后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。不过，职工要获得赔偿，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金。
其次，若用人单位未缴纳工伤保险，认定工伤后，本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。但实践中，部分用人单位可能拒绝支付，职工需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。只有在裁决或判决生效，且用人单位履行赔偿义务后，职工才能拿到赔偿。
此外，若工伤认定后发现存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即便有工伤认定，也无法获得赔偿。
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