外卖工伤认定赔付标准？外卖员工伤认定要符合《工伤保险条例》规定情形，平台一般为骑手买商业保险，赔付结合合同和法律规定。工伤保险赔付项目多，如医疗费、停工留薪期工资等，标准明确，具体赔付因地区等有差异，建议咨询专业人士并留证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖工伤认定赔付标准
外卖员工伤认定需符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。通常外卖平台会为骑手购买雇主责任险等商业保险，具体赔付标准结合保险合同和法律规定确定。
在工伤保险赔付方面，主要项目及标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔付会因地区、实际情况有所差异，建议及时咨询专业人士并保留相关证据。
二、退休时有工伤证明有什么用
退休时有工伤证明具有多方面作用：
第一，医疗保障。若工伤部位旧伤复发，凭借工伤证明，可继续享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第二，伤残补贴。若工伤达到一定伤残等级，依据相关规定，可享受一次性伤残补助金等补贴。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
第三，生活护理补助。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月从工伤保险基金中获得生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
第四，待遇调整。部分地区会根据工伤情况，在养老金调整等方面给予适当倾斜，以保障工伤退休人员的生活。
总之，工伤证明能为退休人员在医疗、经济等方面提供一定保障，维护其合法权益。
三、外卖骑手受伤如何认定工伤
外卖骑手受伤认定工伤，需根据劳动关系和具体情形判断。
若骑手与平台存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，都可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也能认定。
若骑手与平台是合作关系，一般较难直接认定工伤。但如果符合《工伤保险条例》规定的其他情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，也可按照规定视同工伤。
骑手申请工伤认定，应准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、事故报告等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，行政部门会在受理申请之日起一定期限内作出认定决定。
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