怎么申请社保工伤待遇认定？申请社保工伤待遇认定一般分五步：先准备申请表、劳动关系证明等材料；接着用人单位或工伤职工等提出申请；然后社保行政部门审核受理，材料不全会要求补充；再进行调查核实，相关方需协助；最后作出认定决定，认定为工伤可享待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么申请社保工伤待遇认定
申请社保工伤待遇认定，一般按以下步骤进行：
1. 准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。申请表可在社保行政部门官网下载或到其办公地点领取，如实填写。
2. 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
3. 审核受理：社保行政部门收到申请后，会审核提交的材料。材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件的，予以受理。
4. 调查核实：社保行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有义务协助调查。
5. 作出认定决定：社保行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，可按照规定享受相应的工伤待遇。
二、怎么直接认定工伤事故等级
工伤事故等级认定不能直接进行，需按法定程序开展。
第一步是申请。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
第二步为审核。社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。必要时可进行调查核实。
第三步是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
第四步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。这一结论即明确了工伤事故等级。
三、怎么才能认定工伤事故案件
认定工伤事故案件需依据《工伤保险条例》，从多方面综合判断。
第一，看是否属于工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，通常可认定为工伤。
第二，确认是否符合视同工伤情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
第三，排除不得认定工伤的情形。故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀，这类情况不得认定为工伤。
认定工伤一般由用人单位在规定时间内向社保行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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