不纳入工伤认定申请怎么写？撰写不纳入工伤认定申请要清晰阐述不认定理由与依据。要点包括标题、申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由、结尾等，还给出示例，并提醒实际撰写需依具体情况详细准确表述。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、不纳入工伤认定申请怎么写
撰写不纳入工伤认定申请，需清晰阐述不认定为工伤的理由与依据。以下是具体要点及示例：
要点
1. 标题：写“不纳入工伤认定申请书”。
2. 申请人信息：写明单位全称、地址、法定代表人信息，或个人姓名、性别、民族、职业、住址、身份证号等。
3. 被申请人信息：与申请人对应填写。
4. 请求事项：明确提出不认定为工伤的请求。
5. 事实与理由：详细说明为何不认为是工伤，可结合具体事件发生经过、不符合工伤认定条件的情况等阐述，并引用相关法律法规。
6. 结尾：致送的劳动保障行政部门名称，申请人签名或盖章。
示例
不纳入工伤认定申请书
申请人：[单位名称]，地址：[具体地址]，法定代表人：[姓名]
被申请人：[姓名]，性别[X]，民族[X]，职业[具体职业]，住址[具体住址]，身份证号：[号码]
请求事项：请求不认定[被申请人姓名]此次事故为工伤。
事实与理由：[被申请人姓名]于[具体事件发生情况]，该情况不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。具体而言，[详细说明不符合的点]。因此，依据相关法律规定，不应认定为工伤。
此致
[劳动保障行政部门名称]
申请人（盖章）：[单位名称]
以上内容仅供参考，实际撰写时需根据具体情况详细准确表述。
二、笔录后多久出工伤认定证明
工伤认定证明的出具时间，要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
因此，笔录后多久出工伤认定证明，关键在于社会保险行政部门受理申请的时间、案件的复杂程度等。简单清晰的案件可能15日即可出具，情况复杂的则可能需要60日，若有特殊情况导致时限中止，出具时间会相应延长。
三、超过时效的工伤认定怎么办
工伤认定超时效可按以下途径处理：
- 与用人单位协商赔偿：若工伤认定超时效，无法通过行政程序认定工伤，可与用人单位协商赔偿事宜。告知单位员工受伤事实及对工作、生活的影响，争取协商解决，达成赔偿协议。
- 人身损害赔偿诉讼：可向法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关法律规定，因侵权行为导致人身损害的，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼中，需提供证据证明伤害是在工作过程中发生的，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，以获得合理赔偿。
- 特殊情况申请救济：若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情况导致超时效，可向法院说明情况，请求延长申请期限。法院会根据具体情况判断是否准许。
工伤认定超时效虽处理难度增加，但仍可通过多种途径维护权益。处理过程中，建议咨询专业律师，确保采取的措施合法有效。
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