一般工伤不达级别怎么赔偿？工伤未达伤残等级也能获赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费等，符合相关标准的从工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月付。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担，协商不成可仲裁、诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一般工伤不达级别怎么赔偿
工伤未达伤残等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
二、腰突工伤认定书怎么写
撰写腰突工伤认定书并非个人职责，此文书由社会保险行政部门出具，个人需填写的是工伤认定申请表。以下为你提供一份工伤认定申请表填写示例：
《工伤认定申请表》填写示例
申请人：[你的姓名]，性别[你的性别]，民族[你的民族]，身份证号码[具体号码]，联系电话[电话号码]，住址[详细住址]。
被申请人：[公司名称]，地址[公司地址]，联系电话[公司电话]，法定代表人[法定代表人姓名]。
申请事项：请求认定申请人在[工作地点]因工作导致腰突为工伤。
事实与理由：申请人自[入职时间]起在被申请人处担任[岗位名称]。工作中，需长时间弯腰、搬重物等，工作强度大。[具体情形描述，如搬运重物时突然腰部剧痛]，随后前往[医院名称]就医，经诊断为腰椎间盘突出症。此次伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，符合《工伤保险条例》第十四条规定。
现特向贵部门申请工伤认定，望批准。
申请人（签字）：[你的名字]
日期：[申请日期]
申请时需附上劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，且注意按当地规定流程操作。
三、一般工伤认定需要多长时间
工伤认定所需时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定决定。
若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，此过程所需时间也会影响整个工伤认定时长。所以，一般情况下工伤认定在15 - 60日可完成，但存在特殊情况导致认定时间延长。
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