单位不愿报工伤认定怎么办？单位不愿报工伤认定，职工可自行申请。申请期限为事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内，要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，提交审核。认定后可享待遇，单位未缴则单位承担，拒付可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位不愿报工伤认定怎么办
若单位不愿报工伤认定，职工可自行申请。具体操作如下：
第一，明确申请期限。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，按流程申请。职工将上述材料提交给社保行政部门，部门收到申请后会进行审核，必要时会对申请人提供的证据进行调查核实。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。若单位未为职工缴纳工伤保险，职工的工伤待遇将由单位承担，若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
二、处罚标准怎么认定工伤事故
工伤事故认定与处罚标准是不同概念，以下说明工伤事故认定方式：
- 认定情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
- 特殊情况：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
- 排除情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
认定需向当地社会保险行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，根据调查核实情况作出认定决定。
三、出差工亡如何申报工伤认定
出差工亡申报工伤认定，需按以下步骤进行：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2. 申请时间：用人单位应自事故伤害发生之日起在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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