没死亡证明能认定工伤吗？没死亡证明在某些情况下也能认定工伤。申请工伤认定一般需相关证明材料，死亡证明很重要，但无死亡证明不必然不能认定。有其他充分证据且符合条件，部门可据此认定，不过程序可能更复杂，需配合补充材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没死亡证明能认定工伤吗
没死亡证明在某些情况下也能认定工伤。
一般而言，申请工伤认定通常需提交医疗机构的诊断证明、职业病诊断证明书等能证明伤害情况的材料，死亡证明是确认职工死亡事实的重要凭证。但如果无法及时获取死亡证明，并不必然导致不能认定工伤。
若有其他充分证据能证明职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且符合工伤认定的其他条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，劳动保障行政部门可依据这些证据进行工伤认定。例如，有事故现场的证人证言、监控视频、相关部门的调查笔录等，能清晰还原事故发生的经过和原因，证明职工伤亡与工作存在因果关系。
不过，缺少死亡证明可能会使工伤认定程序相对复杂，劳动保障行政部门可能会进一步调查核实。职工近亲属或用人单位应积极配合，尽快补充相关材料，以确保工伤认定顺利进行。
二、没钱可以申请工伤认定吗
没钱也可以申请工伤认定。申请工伤认定本身不需要缴纳费用。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
如果后续涉及劳动能力鉴定等环节可能会产生费用，符合条件的困难人员可通过法律援助等途径解决。
三、没社保不能做工伤认定吗
没有社保也能做工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应提出工伤认定申请。即便单位未给职工缴纳社保，职工依然可以自己申请工伤认定。
申请时需准备相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只要符合工伤认定范围，劳动保障行政部门就会受理并作出认定。
若认定为工伤，未缴纳社保的情况下，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以，没社保并不影响工伤认定的申请和进行，职工应积极维护自身合法权益，及时申请认定。
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