十级工伤鉴定标准？十级工伤指职工因工受伤或患职业病，经认定后由鉴定委员会依标准鉴定为十级伤残。文中列举了部分常见鉴定标准，如面部瘢痕、手指离断等，具体鉴定需专业委员会结合标准和医疗检查判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、十级工伤鉴定标准
十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准鉴定为十级伤残。以下是十级工伤鉴定标准部分常见情形：
1. 符合中度毁容标准之一项者，如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。
2. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
4. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
5. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。
6. 手掌、足掌植皮面积>30％者。
7. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。
8. 足背植皮面积>100cm2。
9. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
10. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
需注意，具体鉴定要由专业劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，结合实际医疗检查情况作出准确判断。
二、生效后工伤认定能撤销吗
生效后的工伤认定可以撤销，但需符合特定条件和遵循相应程序。
若当事人认为工伤认定存在错误，可通过行政复议或行政诉讼来撤销。在行政复议方面，若用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定结论不服，可在规定期限内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请复议。复议机关经审查，若认定原工伤认定决定确有事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，可撤销该认定并责令重新作出。
行政诉讼也是一种途径。当事人可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤认定的合法性进行审查。法院经审理，若认为工伤认定决定存在违法情形，会判决撤销或部分撤销，并可判决被告重新作出行政行为。
不过，申请行政复议或提起行政诉讼都要在法定的期限内进行，且要提供充分的证据和合理的理由，以证明原工伤认定存在错误。
三、失业证能办理工伤认定吗
失业证不影响工伤认定的办理。工伤认定主要考量的是职工是否符合工伤认定的法定情形。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
失业证仅表明持证人处于失业状态，但如果该人员在失业前的工作过程中受伤，且符合工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，即使没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可。
所以，失业证本身不会阻碍工伤认定的办理，关键在于受伤情形是否符合工伤认定的标准。职工可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照规定流程进行处理。
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