申请工伤认定需要费用吗？申请工伤认定通常无费用，社会保险行政部门工伤认定经费由统筹地区社保部门列入预算，从本级财政保障。但工伤认定中涉及劳动能力鉴定会产生费用，支付情况依多种情形而定，具体按实际确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定需要费用吗
申请工伤认定通常不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定工作所需的经费，由统筹地区的社会保险行政部门列入本部门的部门预算，从本级财政中予以保障。
不过，在工伤认定过程中，可能涉及其他费用。例如，若需要进行劳动能力鉴定，这就会产生鉴定费用。一般情况下，初次劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工参加工伤保险，则由用人单位承担。但如果是用人单位、工伤职工或者其近亲属申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论发生变化的，鉴定费用由工伤保险基金支付。
所以，单纯的工伤认定申请本身不收费，但相关的鉴定等环节可能会有费用产生，具体情况要根据实际情形确定。
二、申请工伤认定有时效性吗
申请工伤认定具有时效性。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超出规定时效申请工伤认定，可能会导致无法被认定为工伤，职工权益无法通过工伤赔偿途径得到保障。因此，无论是用人单位还是职工一方，都应严格遵守申请工伤认定的时效规定，及时申请，以维护自身合法权益。
三、申请工伤认定要病历本吗
申请工伤认定通常需要病历本。病历本是重要的医疗资料，能记录职工受伤后的诊疗过程、病情状况等关键信息，对工伤认定有重要作用。
在申请工伤认定时，申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。病历本属于诊断证明书的有力补充材料，它能更详细地呈现受伤情况和治疗情况，有助于社会保险行政部门准确判断职工所受伤害与工作之间的关联，以及伤害的严重程度。
除病历本外，申请工伤认定还需提交其他材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。申请人应确保所提供材料真实有效，以便顺利进行工伤认定程序。
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