自己有病可以认定工伤吗？自己有病一般不能认定为工伤，工伤认定通常要与工作原因、场所和时间相关。但有两种特殊情况可认定或视同工伤，即患职业病，以及在工作时间和岗位突发疾病死亡或规定时间内抢救无效死亡，需依具体情况和法律判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自己有病可以认定工伤吗
自己有病一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，通常应与工作原因、工作时间和工作场所相关。普通的自身疾病，若与工作无直接关联，通常无法认定工伤。
不过，有两种特殊情况除外。一是职工患职业病，职业病是因接触粉尘、放射性物质等职业危害因素引起的疾病，这种情况可认定为工伤。二是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
例如，员工本身有高血压等基础疾病，在日常工作中病情发作，未造成死亡等严重后果，通常不能认定为工伤；但若在工作岗位上突发心脏病，经抢救无效在规定时间内死亡，则可视同工伤。
所以，自己有病能否认定工伤，要依据具体情况，结合法律规定判断。
二、自己失误能认定到工伤吗
自己失误也可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要看是否符合法定情形，而非个人有无失误。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便事故是由于自身操作失误导致，只要是在履行工作职责过程中发生，就不影响工伤认定。例如，工人在操作机器时因一时疏忽违规操作受伤，依然可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，同样可能被认定为工伤，不论是否存在个人失误。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，自己失误导致的伤害，只要符合工伤认定法定情形，就能被认定为工伤。
三、自己的公司能认定工伤吗
自己的公司可以申请认定工伤。依据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
不过公司申请工伤认定需满足一定条件。首先，职工与公司存在劳动关系，包括事实劳动关系。其次，职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或患职业病等符合《工伤保险条例》规定的情形。
若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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