工伤保险待遇赔偿多久能到账啊怎么查？工伤保险待遇赔偿到账时间不固定，材料齐全、审核顺利几个月内到账，情况复杂则会延长。查询方式有社保经办机构查询、电话查询、线上查询等。查询时确保信息准确，长时间未到账可联系相关方了解原因。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤保险待遇赔偿多久能到账啊怎么查
工伤保险待遇赔偿到账时间并不固定，受多种因素影响。若材料齐全、审核顺利，通常几个月内可以到账；若情况复杂，涉及调查核实等，到账时间会延长。
查询赔偿到账情况，有以下几种方式：
1.社保经办机构查询：可携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构服务窗口，向工作人员说明情况，请求协助查询工伤保险待遇赔偿的到账进度。
2.电话查询：拨打社保服务热线，按照语音提示选择相关服务，提供个人身份信息后，查询赔偿到账情况。
3.线上查询：通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，注册登录后，在相关页面查询工伤保险待遇赔偿的发放及到账信息。部分地区还支持在第三方平台查询，如电子社保卡小程序。
在查询过程中，要确保提供的个人信息准确无误。若长时间未到账，可联系社保经办机构或所在单位了解具体原因。
二、获得工伤保险后用工单位还赔偿吗
获得工伤保险赔偿后，用工单位是否还需赔偿需分情况来看：
其一，若工伤保险赔偿已覆盖全部法定赔偿项目且足额支付，用工单位通常无需再额外赔偿。比如医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付后，单位在这些项目上无需重复赔偿。
其二，存在一些特定费用需用工单位承担。一是停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二是五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
所以，职工获得工伤保险赔偿后，用工单位在法定情形下仍可能承担赔偿责任。
三、没有缴纳工伤保险,可以申请工伤待遇吗
即使未缴纳工伤保险，员工依然可以申请工伤待遇。
依据我国法律规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。若用人单位未依法缴纳，职工发生工伤时，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工申请工伤待遇，需按以下步骤进行：一是及时申请工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；二是在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定；最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤待遇。
若用人单位拒绝支付，员工可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径，维护自身合法权益。所以，未缴纳工伤保险并不影响员工申请工伤待遇，只是支付主体变为用人单位。
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