圆锥角膜可以认定工伤吗？圆锥角膜能否认定工伤要依具体情况判断。若因工作原因，在工作时间和场所内致病，有相关证据则可能认定；若是先天性疾病与工作无关，通常无法认定。需向当地劳保部门申请，由其专业认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、圆锥角膜可以认定工伤吗
圆锥角膜能否认定工伤，需依据具体情况判断。工伤认定关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的条件，即该病症是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受到的事故伤害或职业病。
若圆锥角膜是因工作环境中存在特定危险因素，如长期接触有害物质、遭受眼部外伤等工作原因导致，且能提供相应证据，比如医院诊断证明、工作环境危险因素报告等，同时满足工作时间和工作场所的要求，就有可能被认定为工伤。
然而，圆锥角膜大多是一种先天性疾病，由遗传、发育异常等因素引起。若该病症属于先天性因素所致，与工作无直接关联，通常无法认定为工伤。
要确定圆锥角膜能否认定工伤，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，由其依据具体情况进行专业认定。
二、再次鉴定需要工伤认定吗
再次鉴定通常需要以工伤认定为前提。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的行政确认行为。只有经过工伤认定，确认职工的伤害属于工伤，才会涉及后续的劳动能力鉴定环节。当对初次劳动能力鉴定结论不服时，可申请再次鉴定。
若没有进行工伤认定，就无法明确此次伤害是工伤，也就不存在基于工伤进行劳动能力鉴定及再次鉴定的基础。因为劳动能力鉴定是评定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度，这一切都是建立在伤害被认定为工伤的前提下。
所以，一般情况下，申请再次鉴定之前，必须先完成工伤认定程序。否则，再次鉴定申请可能不会被受理。
三、再审后才可以认定工伤吗
再审并非认定工伤的必经程序。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起在法定期限内作出工伤认定的决定。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。只有当经过一审、二审判决后，当事人仍然认为判决有错误，才可能进入再审程序。
所以，正常情况下，按规定流程向社保行政部门申请，经其认定即可确定是否为工伤，无需经过再审。再审通常是在对工伤认定的行政诉讼结果存在争议，且符合再审条件时才会启动的纠错程序。
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