兰州工伤认定年龄限制吗？兰州工伤认定一般有年龄限制，劳动者需在年满十六周岁且未达法定退休年龄，与单位形成劳动关系才可认定。超龄者多为劳务关系，一般不能按工伤程序认定，但可依过错担责，特定情形下单位仍担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兰州工伤认定年龄限制吗
兰州工伤认定一般有年龄限制。
通常，与用人单位建立劳动关系的劳动者，需处于法定劳动年龄范围内，即年满十六周岁，未达到法定退休年龄。这是因为劳动关系是认定工伤的基础，只有在符合法定劳动年龄的前提下，劳动者与用人单位之间才可能形成受法律保护的劳动关系。
若劳动者超过法定退休年龄，与用人单位一般形成劳务关系而非劳动关系。在劳务关系中，一般不能按照工伤程序认定工伤，但可以根据双方过错，依据民事法律要求单位承担相应赔偿责任。
不过，也存在特殊情况。比如，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
所以，兰州工伤认定通常受年龄限制，但有特定情形下的例外。
二、可以直接申请工伤认定吗
能否直接申请工伤认定，需分情况来看。
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，申请工伤认定需要准备相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
总之，在用人单位未按规定申请时，工伤职工等主体可直接申请工伤认定，但要按要求准备好相关材料。
三、矿山受伤需要工伤认定吗
矿山受伤通常需要进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤认定范围。矿山作业中受伤，符合工作时间、工作地点、工作原因这“三工”要素，有必要进行工伤认定。
工伤认定具有重要意义。它是职工享受工伤保险待遇的前提，认定为工伤后，职工可获得医疗救治和经济补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若未进行工伤认定，职工可能无法享受这些合法权益。
申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出认定决定。
总之，矿山受伤进行工伤认定，能保障职工合法权益，使其在遭受伤害后得到应有的补偿和救助。
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