做兼职可以认定工伤吗？做兼职能否认定工伤要视具体情况。若与用人单位建立劳动关系且符合《工伤保险条例》规定情形，可认定工伤，如兼职快递员送件受伤；若为劳务关系，不适用该条例，但可依《民法典》按过错担责，如家政人员在雇主家受伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做兼职可以认定工伤吗
做兼职能否认定工伤，需视具体情况判断。
若兼职人员与用人单位建立了劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。例如，兼职快递员在送件途中遭遇交通事故受伤，若能证明是在工作时间和工作场所因工作受伤，一般可认定为工伤。
然而，若兼职人员与用人单位形成的是劳务关系，通常不适用《工伤保险条例》进行工伤认定。但在劳务活动中受伤，可依据《民法典》等相关法律，按照过错责任原则，要求接受劳务一方承担相应赔偿责任。比如，兼职家政人员在雇主家打扫卫生时受伤，雇主若存在过错，如提供的工具存在安全隐患等，需承担赔偿责任。
总之，做兼职是否能认定工伤，关键在于双方建立的是劳动关系还是劳务关系以及是否符合相应法律规定的条件。
二、做工伤认定需要交钱吗
做工伤认定通常不需要交钱。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不收取费用。
工伤认定是由社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。所需的行政经费由本级财政予以保障。
不过，在工伤认定过程中，可能会涉及到其他一些费用。比如，若需要进行劳动能力鉴定，这会产生鉴定费用，一般由用人单位承担。若申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金支付。另外，在诊断、检查等环节也可能产生费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、做工伤认定可以代办吗
做工伤认定可以代办。具体分为以下两种情况：
用人单位方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工本人、其近亲属或工会组织方面，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在代办时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等。确保材料真实、完整，以顺利完成工伤认定申请。
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