有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么？工伤职工因工死亡，其近亲属可享三项待遇：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。各地执行有差异，申请按程序。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么
工伤职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该补助金用于职工丧葬事宜的支出，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据，能在一定程度上缓解家属在丧葬方面的经济压力。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此待遇旨在保障依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，有助于他们在失去亲人后能在经济上得到一定的保障，维持生活稳定。
需注意，不同地区在具体执行时可能存在细微差异，申请各项待遇需按规定程序向相关部门提出。
二、已经认定为工伤,伤残鉴定多久才能做
认定为工伤后，做伤残鉴定的时间有明确规定。一般而言，需等到工伤职工伤情相对稳定后，才可申请劳动能力鉴定。
若存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属，应在经治疗伤情相对稳定时，提出劳动能力鉴定申请。若职工经治疗后，身体状况已达到相对稳定状态，功能障碍基本固定，就符合鉴定条件。
不过，对于某些特殊的工伤病情，恢复时间较长，伤情稳定所需时间也不确定。在此种情形下，要以专业医疗机构的诊断和建议为依据，判断是否达到可进行伤残鉴定的状态。
此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，还可申请劳动能力复查鉴定。总之，关键在于伤情是否相对稳定，这是决定能否进行伤残鉴定的重要标准。
三、社保的工伤和失业是不是由单位承担
社保中的工伤保险由单位承担缴费义务，职工个人无需缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。
而失业保险则由用人单位和职工共同缴纳。用人单位和职工需按照国家规定共同缴费，以满足职工在失业时能享受失业保险待遇，包括领取失业保险金、代缴基本医疗保险费等，为失业人员提供一定生活保障和促进其再就业。
总之，工伤保险费用完全由单位承担，失业保险费用由单位和职工共同承担，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。
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