企业要主动认定工伤吗？企业有主动认定工伤的义务，应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请。这既是法律要求，未按时申请费用自担，也利于保障职工权益、维护和谐关系。未申请时，职工等可1年内自行申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、企业要主动认定工伤吗
企业有主动认定工伤的义务。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业主动认定工伤，一方面是法律要求，若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另一方面，主动认定工伤有利于保障职工合法权益，维护企业与员工的和谐关系，避免后续劳动纠纷。
不过，若企业未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，企业应积极履行主动认定工伤的义务。
二、骑自行车认定为工伤吗
骑自行车是否认定为工伤需根据具体情况判断。
在上下班途中，若职工骑自行车受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这里包含两个关键条件：一是在合理的上下班时间与路线内；二是经交通管理部门认定，本人在事故中不承担主要责任。比如，职工正常下班骑车回家，在必经路线上被违规行驶的机动车碰撞，且交警认定职工无主要责任，这种情况能认定为工伤。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑自行车受伤，也属于工伤认定范围。例如，快递员在送件途中，为完成工作任务骑自行车摔倒受伤，应认定为工伤。
然而，如果是职工在上下班途中骑自行车，因自身疏忽大意、操作不当等原因导致摔倒受伤，本人承担事故主要责任，则无法认定为工伤。同理，非工作时间和非工作原因骑自行车受伤，也不符合工伤认定条件。
三、企业可以做工伤认定吗
企业可以做工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果企业未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业进行工伤认定，有助于保障职工合法权益，同时也能明确自身在工伤事件中的责任和义务，维护企业正常运营秩序。
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