意外保险也要工伤认定吗？意外保险是否需工伤认定要看情况。商业意外险理赔通常无需工伤认定，按合同结合资料核定赔偿；工伤保险则必须进行工伤认定，这是享受待遇前提。职工两类保险都有，工作意外可先认定工伤，也能向保险公司索赔，部分费用不重复赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、意外保险也要工伤认定吗
意外保险是否需要工伤认定，需根据具体情况判断。
若意外保险为商业意外险，被保险人遭遇意外伤害，按保险合同约定向保险公司申请理赔时，通常无需进行工伤认定。保险公司会依据合同条款，结合被保险人提交的事故证明、医疗诊断等资料来核定赔偿。
但若是工伤保险，当职工因工作遭受意外伤害或患职业病时，就必须进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，只有被认定为工伤，职工才能按照规定从工伤保险基金获得相应赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。
若职工既投保了商业意外险，又参加了工伤保险，在工作中发生意外，可先申请工伤认定以享受工伤保险待遇，同时也能根据商业意外险合同向保险公司索赔。不过，某些费用可能无法重复赔偿。
二、因公死亡需要工伤认定吗
因公死亡需要进行工伤认定。工伤认定是确定职工伤亡是否属于工伤范畴的法定程序，对于因公死亡的情形而言，它具有重要意义。
进行工伤认定，能明确死亡职工家属是否可依据工伤保险相关规定获取相应待遇。认定为工伤后，家属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果未经认定，家属享受相关待遇就缺乏合法依据。
提出工伤认定申请，需由用人单位、工伤职工的近亲属等在规定期限内，向当地社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实。
若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工的近亲属可直接提出申请。此外，对于是否属于工伤存在争议时，用人单位需承担举证责任。所以，因公死亡进行工伤认定是必要的法定程序。
三、因公殉职能够认定工伤吗
因公殉职一般能认定为工伤。
依据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，都可视作工伤。因公殉职通常是指在履行职务时牺牲、死亡，符合工伤认定的核心要素，即与工作存在密切关联。
比如警察在执行任务时遭遇危险牺牲，消防员在救火行动中不幸遇难等，这些都属于在工作过程中因履行工作职责而失去生命，符合工伤认定条件。不过，要获得工伤认定，需按照规定的程序进行申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。经认定为工伤后，家属可依法享受相应的工伤保险待遇。
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