安徽合肥工伤认定书多久下来？根据规定，社保行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以司法等部门结论为依据，认定时限中止。认定后书面通知相关方，合肥工伤认定书通常15-60日下来。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、安徽合肥工伤认定书多久下来
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。因此，安徽合肥工伤认定书一般在15 - 60日内下来，特殊情况需等待相关结论作出，认定时限会中止。
二、60岁的人是否可以认定工伤
60岁的人能否认定工伤需分情况判断。
一般情况下，60岁已达法定退休年龄，若已依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，这种情形下不能认定工伤。因为认定工伤的前提通常是存在劳动关系。
但也有特殊情况，若60岁的人未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。
此外，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，参照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。所以60岁的人并非绝对不能认定工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇以及与单位的关系等因素。
三、58岁工伤还能做工伤认定吗
58岁能否做工伤认定，需根据具体情况判断。
一般来说，只要与用人单位存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。即便年龄达到58岁，若未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，仍与用人单位保持劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，均可申请。
若已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，再返聘到用人单位工作，这种情况下双方建立的通常是劳务关系而非劳动关系，一般不能按照工伤程序处理。但在工作中受伤，可依据《民法典》等相关法律，通过民事诉讼要求单位承担相应的人身损害赔偿责任。
所以，58岁不一定不能做工伤认定，关键看与用人单位的关系以及是否符合工伤认定的法定条件。在遇到此类问题时，可及时收集相关证据，向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
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